‘De kennis die je opdoet, kan je vroeg of laat weer verder helpen’
Senior jurist Mariëlle van ’t Slot-Zwolsman (35) is een bezige bij: ze heeft naast haar werk een bestuurslidmaatschap, maakt deel uit van de MR van de basisschool van haar dochter en zingt graag klassieke muziek. Daarnaast zit ze bij Countus in de Ondernemingsraad en volgt ze het Management Development (MD)-programma. In deze blog vertelt Mariëlle over haar ervaringen met dit traject.
Senior Jurist
Mariëlle is getrouwd met Kees en moeder van een 7-jarige dochter. Al 11 jaar is ze met veel plezier werkzaam bij Countus, als Senior Jurist in het businessteam Zwolle Agro. Mariëlle vertelt: ‘In de dagelijkse praktijk adviseer ik onze klanten over het aangaan en inrichten van een samenwerking, de mogelijkheden van een bedrijfsoverdracht en alles wat daarbij komt kijken.’
MD-programma
Countus’ motto Groei begint met jouw initiatief is Mariëlle op het lijf geschreven. Ze doet namelijk mee met het Management Development-traject. Binnen dit opleidingsprogramma van Countus krijgen medewerkers de kans hun talenten en ambities verder te ontwikkelen en ervaring met leidinggeven op te doen. Het programma bestaat uit 3 fasen: de Oriëntatiefase, het Leiderschapsprogramma en de laatste fase Startende Leidinggevende.
Waarom koos Mariëlle voor het MD-programma? ‘Ongeveer anderhalf jaar geleden stelde ik mijzelf de vraag op welke vlakken ik mijzelf nog wil ontwikkelen en in welke volgorde,’ vertelt ze. ‘Een ontwikkeling in vaardigheden op managementvlak of een ontwikkeling meer richting specialistisch juridisch advies, zoals bijvoorbeeld mediation?’ Ze gebruikte de Oriëntatiefase van het programma om antwoorden op die vragen te krijgen.
Focus aanbrengen
‘Ik kwam erachter dat het een het ander niet uitsluit en leerde dat focus aanbrengen belangrijk is. Daarom richt ik me nu eerst volledig op de Leiderschapsfase,’ gaat Mariëlle verder. ‘Daarbij ben ik er van overtuigd dat de kennis die je opdoet in een opleiding in je rugzak komt, die je vroeg of laat weer een stukje verder kan helpen.’
Persoonlijk Leiderschap
In de eerste fase volgen alle MD-deelnemers de tweedaagse training ‘Persoonlijk Leiderschap’. Deze vond Mariëlle erg boeiend. ‘Je krijgt inzicht in je eigen drijfveren, je krachten en ontwikkelpunten, en je gaat inzien dat je geschiedenis bepalend is voor waar je nu staat. Dat is natuurlijk voor iedereen uniek!’
'Misschien is het werken bij Countus en meedoen aan het MD-programma dan ook een goede keus voor jou.'
– MARIELLE VAN 'T SLOT-ZWOLSMAN
Businesscase
Mariëlle is ondertussen de Oriëntatiefase door en begonnen aan de Leiderschapsfase. ‘Hierin krijg je antwoorden op de vragen: hoe kun je een team aansturen, hoe wil ik daar invulling aan geven en wat heeft een team daarin nodig?’ vertelt ze.
Ook het uitwerken van een businesscase is onderdeel van deze fase. Het onderwerp van de businesscase is verzuim. Hierbij is het de uitdaging antwoord te geven op de vraag; ‘ Hoe zorgen we als Countus ervoor dat medewerkers duurzaam inzetbaar zijn en blijven?’
‘Door de projectmatige opzet ben je met en voor meerdere lagen in de organisatie aan de slag. Dat vraagt een bredere blik dan wanneer ik een klantopdracht oppak in mijn businessteam,’ gaat Mariëlle verder. ‘De trainingen in de leiderschapsfase koppel je steeds aan een ander relevant deel uit je businesscase.’
Eye-opener
Het MD-programma zorgde voor een behoorlijke eye-opener bij Mariëlle. ‘Ik leerde dat je zelf invloed hebt op de vraag hoe je de leidinggevende van de toekomst ziet en ook wat jouw bijdrage daarin is. Leidinggeven in deze vluchtige tijd vraagt een investering van de teamleider en wordt steeds meer een vak. De stijl van leidinggeven van 30 jaar geleden is heel anders dan die van nu.’
Aanrader
Mariëlle zou het MD-programma aan iedereen aanraden. ‘Laat je verrassen, ik weet zeker dat je veel leert over jezelf en erachter komt of je het in je hebt om leidinggevende te worden. De businesscase vergt een behoorlijke tijdsinvestering maar die is zeker de moeite waard. En wie weet ben jij dan over een paar jaar de nieuwe leidinggevende binnen Countus!’
Ook werken en ontwikkelen bij Countus?
Spreekt het verhaal van Mariëlle je aan en vind jij het ook belangrijk om je te blijven ontwikkelen? Misschien is werken bij Countus en meedoen aan het MD-programma dan ook een goede keus voor jou. Kijk eens op onze werken-bij-website voor de mogelijkheden of neem contact op met onze recruiters, zij geven je graag meer informatie.
