‘Countus stijgt als werkgever écht boven de rest uit’
Bij Countus vieren we ons 100-jarig bestaan niet alleen met taart en slingers, maar vooral met verhalen van onze mensen die elke dag het verschil maken. Yvette Boef, sinds kort de Teamsecretaresse van de nieuw opgezette afdeling Compliance en Kwaliteitsmanagement in Zwolle, is zo iemand die hier perfect bij past. Ze is recent verhuisd naar De Wijk in Drenthe en kan haar geluk niet op in haar nieuwe huis, waar ze met haar hond woont. Ook in haar nieuwe baan is ze dolgelukkig. 'Ik heb het enorm naar mijn zin hier.'
Een nieuwe afdeling opzetten
Yvette is 4 maanden geleden gestart bij Countus en voelt zich al helemaal op haar plek. 'Ik ben aangenomen om een nieuwe afdeling, die van Compliance en Kwaliteitsmanagement, samen op te zetten. Een mooie uitdaging met veel kansen.' De afdeling Compliance & Kwaliteitsmanagement (C&K) van Countus houdt toezicht op en adviseert over het naleven van wet- en regelgeving, beroepsstandaarden en interne procedures binnen de organisatie. Daarnaast draagt de afdeling bij aan het beheersen van reputatierisico's door kwaliteitsbeheersingssystemen te toetsen en rapportages op te stellen.
'In mijn rol zorg ik ervoor dat alles op rolletjes loopt,' legt Yvette uit. 'Ik beheer de agenda van onze Compliance Officer en samen zorgen we ervoor dat we niets over het hoofd zien.' Bij Countus draait het al een eeuw lang om de puntjes op de i zetten, en dat is precies waar Yvette goed in is.
Dé plek om te werken
'Toen ik voor het eerst over Countus hoorde, wist ik meteen dat dit de plek was waar ik wilde werken. Eerst hoe Countus zich profileert op de website, daarna het eerste gesprek en vervolgens de gehele cultuur spraken me aan. De manier waarop ze hier omgaan met medewerkers vind ik heel mooi,' vertelt Yvette. Dit gevoel is alleen maar sterker geworden sinds ze hier werkt. 'De sfeer hier is geweldig. Iedereen is toegankelijk en je kunt echt jezelf zijn.'
De motivatie en energie die ze uit de organisatie put, voert ze door in haar functie en afdeling. 'We zijn nieuw, maar willen echt een positieve bijdrage leveren aan het bedrijf. We willen toegevoegde waarde brengen, niet alleen maar met het vingertje wijzen. We verlagen de drempel voor iedereen en zorgen dat we benaderbaar zijn.' Dit past helemaal bij de traditie van Countus om dicht bij de medewerkers te staan en echt naar ze te luisteren.
Het verschil maken
Yvette haar ambitie reikt ver. 'Ik wil niet stilzitten; ik wil blijven leren en groeien in mijn rol,' zegt Yvette gedreven. 'Countus biedt volop kansen om jezelf te ontwikkelen, en dat is iets wat me elke dag motiveert. Collega’s hetzelfde zien doen versterkt dit alleen maar.' Of het nu gaat om het volgen van trainingen bij de Countus Academy of het sparren met collega's, Yvette ziet elke dag als een kans om iets nieuws te leren.
‘Ik wil hier tot aan mijn pensioen blijven werken. Hier kan ik met plezier naar mijn werk gaan en voel ik me gewaardeerd. En niet onbelangrijk, Countus zorgt voor een goede balans tussen werk en privé.’
YVETTE BOEF
Nooit meer iets anders
Yvette heeft niet veel langer dan 4 maanden nodig om te vertellen hoe ze haar toekomst bij Countus ziet. 'Ik wil hier tot aan mijn pensioen blijven werken. Hier kan ik met plezier naar mijn werk gaan en voel ik me gewaardeerd. En niet onbelangrijk, Countus zorgt voor een goede balans tussen werk en privé.' Dit is waarom ze met vertrouwen naar de toekomst kijkt en zichzelf ziet groeien binnen dit eeuwenoude, maar springlevende bedrijf.
