'We vieren het 100-jarig jubileum met elkaar en richten onze pijlers op innovatie'
We vieren ons 100-jarig bestaan! Een mijlpaal die we vieren met onze collega’s die al tientallen jaren trouw in dienst zijn, maar ook met een nieuwe generatie collega’s die onze fakkel van innovatie en vooruitgang draagt. Zo ook Margriet van Klompenburg, een gedreven 20-jarige afstudeerstagiaire op de HR-afdeling. Met een flinke dosis enthousiasme brengt zij frisse energie, nieuwe perspectieven en een interessant onderzoek onze organisatie in.
Affiniteit met agro
'De affiniteit met de roots van Countus heb ik wel', begint Margriet haar verhaal. 'Mijn vriend is werkzaam in de sector melkveehouderij, en ik heb een bijbaan als geiten- en koeienmelkster.' Haar opleiding? Die is echter niet agro-gerelateerd. 'Ik studeer HRM, en zit momenteel in mijn afstudeerjaar. Via het bedrijf waar mijn vriend werkt ben ik bij Countus terecht gekomen. Ik zit op de afdeling HRM waar ik 2,5 dag met mijn onderzoek bezig ben en 1,5 dag de HRM servicedesk beman,' vertelt Margriet.
Geen strak-in-pak-cultuur
De eerste indruk van Countus verraste Margriet. Er heerst geen cultuur met afstandelijke collega’s, maar ze werd juist verwelkomd in een warme, behulpzame en vriendelijke sfeer. 'Het is niet dat iedereen strak in pak loopt en dat iedereen zo druk is dat ze elkaar niet kunnen aankijken,' merkt ze op. De openheid en oprechte interesse van haar collega's overtroffen haar verwachtingen.
Rijke historie
Margriet voelt de rijke historie van 100 jaar Countus in de levendigheid van de organisatie. 'Collega’s zijn allemaal enorm betrokken bij Countus, en zo ook bij het 100-jarig bestaan. Er worden diverse dingen georganiseerd en iedereen is enthousiast. Ook bij de mensen zie ik veel loyaliteit. Veel collega’s zijn blijven hangen,' vertelt ze. Ouderwets vindt ze Countus niet. Zo merkt ze op dat innovatie een cruciale rol speelt. Deze combinatie van traditie en vooruitgang vormt de essentie van de Countus-cultuur.
‘Collega’s zijn allemaal enorm betrokken bij Countus, en zo ook bij het 100-jarig bestaan. Er worden diverse dingen georganiseerd en iedereen is enthousiast. Ook bij de mensen zie ik veel loyaliteit. Veel collega’s zijn blijven hangen.’
- MARGRIET VAN KLOMPENBURG
100 jaar goed werkgeverschap
Margriet zou Countus zonder aarzelen aanbevelen als werkgever. Ze prijst de persoonlijke aandacht en de mogelijkheden die ze heeft gekregen om te groeien. 'Countus ziet in wat de medewerker kan brengen,' verklaart ze. Voor haarzelf ziet ze een toekomst bij Countus wel zitten, vooral omdat de organisatie haar echt ondersteunt in haar professionele ontwikkeling en haar persoonlijke doelen.
Wil jij ook deel uitmaken van ons verhaal? Bekijk onze vacatures en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan de volgende 100 jaar Countus!
