Op 7 oktober was de uitreiking van Proffie 2010. Helaas zijn we geen winnaar geworden...
We meldden het al in juli: Countus behoort, volgens de jury van de P&O Proffie, tot een van de tien organisaties met het beste HR beleid van Nederland. Helaas zijn we niet doorgedrongen tot de laatste vijf waaruit de winnaar gekozen zou worden.
De juy heeft ons een rapport toegezonden en geeft daarin het volgende aan:
Sterke punten van het HR beleid:
1. De uitstroom bij Countus is relatief laag, wat aangeeft dat Countus goed in staat is medewerkers te binden, ook in een krappe arbeidsmarkt.
2. Countus heeft de afgelopen jaren een groot aantal HR instrumenten ingezet die bijdragen aan het realiseren van een hoge inzetbaarheid en betrokkenheid van medewerkers.
3. Medewerkers voelen zich in sterke mate mede-eigenaar en medeverantwoordelijk voor de resultaten van de organisatie. Dit wordt versterkt door het medewerkersparticipatiesysteem.
4. Countus kent een dualisme in staf- en lijntaken, waardoor inovaties in het productaanbod voor klanten eerst intern uitontwikkeld kunnen worden. Tevens doen HR adviseurs ook extern ervaring en inspiratie op. Dit versterkt ook de verbinding tussen staf en lijn.
Countus laat volgens de jury zien ondernemend en innovatief te zijn binnen haar marktgroep. Zo is het medewerkersparticipatiesysteem vrij uniek, alsmede de professionele vrijheid die medewerkers ondervinden en de ruimte voor ontwikkeling. De jury heeft Countus niet door laten gaan naar de laatste vijf omdat zij van mening zijn dat we nog kunnen verbeteren in de lange termijn planning van personeel en het meetbaar maken van het rendement van het HR beleid.
We eindigden dus niet in de top-5, maar een plaats bij de laatste tien is een uitstekende score en een aanmoediging om door te gaan op de ingeslagen weg. Uiteraard feliciteren wij Frieslandcampina met het behalen van de titel.
Paul Gerritsen