Samen werken, samen delen
De Medewerkers Participatieregeling (Mepa) bestaat sinds 2003 en is destijds na de fusie tussen Accountantskantoor Flevoland en Countus ingevoerd. Mepa certificaten staan voor aandelen zonder stemrecht. Het stemrecht ligt bij het stichtingsbestuur dat bestaat uit afgevaardigden van de werknemers, directie en Raad van Commissarissen.
Elke medewerker binnen Countus die een vast aantal uren werkt kan participeren in de Mepa. Afhankelijk van de hoogte van het salaris en de lengte van het dienstverband kan een bepaald aantal certificaten aangeschaft worden. In de maand juli van elk jaar ontvangen de deelnemers dividend. Het is dan altijd een klein beetje feest want het rendement van de dividenduitkering ligt op zo'n 25% uitgedrukt in de waarde van de certificaten. Met een gemiddelde spaarrekening haal je nog geen 4% rente. Daarnaast stijgt de waarde van de Mepa certificaten. Sinds de invoering van de regeling is de waarde van de certifcaten verdubbeld. Bij verkoop van de certificaten krijg je dus niet alleen de inleg terug maar ook de meerwaarde.
Wel moeten de deelnemers eerst investeren door de certificaten aan te schaffen. Gelukkig staat de overheid positief tegenover het participeren door medewerkers en heeft daarom de spaarloonregeling verdubbeld. Vanuit het brutosalaris heb je dan een belastingvoordeel over het dubbele spaarloonbedrag van € 1.227,=.
Voor 1 juni kunnen medewerkers zich weer inschrijven voor nieuwe certificaten. We hopen natuurlijk op een nog hogere participatiegraad zodat samen werken nog meer samen delen wordt.