Op 1 maart 2010 heb ik een blog geschreven...
Op 1 maart 2010 heb ik een blog geschreven waarin ik min of meer heb beloofd in de toekomst te gaan bloggen over mijn ervaringen bij Countus tijdens mijn werkervarings periode.
Het is nu bijna 1 januari 2012 en ik heb helaas in de afgelopen tijd niet geblogd, maar ben nog steeds werkzaam bij Countus.
Ik heb mijn werkervarings periode bij Countus als zeer leerzaam ervaren en na verloop van tijd kreeg ik steeds meer de wens om bij Countus te blijven werken. Dit had ook te maken met het feit dat ik werkzaamheden heb mogen oppakken die bij het naderen van mijn periode van 4 maanden nog niet afgerond waren en die ik toch wel zelf wilde voortzetten en afronden.
Na het uitspreken van deze wens bleek ook dat Countus mij graag wilde houden. Een nieuwe arbeidsrelatie was geboren. Ik heb afscheid genomen van de Rabobank en op 1 augustus 2010 ben ik officieel in dienst getreden bij Countus. De 4 maanden bij Countus hebben mij de mogelijkheid gegeven om te onderzoeken of de werkzaamheden op een HRM afdeling bij mij passen en gedurende deze tijd heeft Countus kunnen beoordelen of ik geschikt was voor deze functie.
Per 1 augustus 2011 is mijn contract omgezet naar een vast contract. Mijn werkzaamheden werden zo langzamerhand uitgebreid en ik kon me steeds meer settelen in mijn rol als HR medewerker. Bij het in dienst treden bij Countus heb ik altijd aangegeven wat mijn ambitie op de langere termijn was. Ik wilde graag doorgroeien naar een adviseursfunctie. Om dit te bereiken heb ik mijn studie Personeelmanagement afgerond en heb vervolgens de studie Opleidingskunde opgepakt. Deze studie sluit prima aan bij mijn taken op het gebied van Opleiden binnen Countus.
Ondertussen mag ik de functie van HR adviseur vervullen voor een gedeelte van ons werkgebied in Twente.
Ook in deze nieuwe rol zullen mijn werkzaamheden zich steeds verder uitbreiden, waardoor ik me zelf zal kunnen ontplooien op het gebied van Personeelsmanagement.