Schitteren in het veld
Veldwerk van topkwaliteit. Dáár gaat Countus voor en dat mag de cliënt ook verwachten. Dus wordt van elke Countusmedewerker verwacht dat hij/zij schittert in het dienstverleningsveld. Voor een organisatie die topkwaliteit wil leveren is haar personeel dé centrale factor. In het HRM-beleid van Countus is dat ook duidelijk herkenbaar. Daarin is volop aandacht voor vragen als: Zit de medewerker op de goede plek? Zet deze optimaal zijn/haar kwaliteiten in? Zit men lekker in zijn Countusvel? Aan de andere kant is Countus ook van mening dat jij de organisatie ook wel wat te bieden moet hebben.
Medewerkers moeten zich voldoende kunnen ontwikkelen. Een van de middelen daarvoor is scholing. In dat licht heeft Countus besloten een opleidingsprogramma te ontwikkelen en uit te voeren voor de gehele Countusorganisatie. Alles met het doel om Countus als organisatie aantrekkelijk te houden en te maken voor nieuwe collega’s. Met het competentiegericht leren kun jij je blijven ontwikkelen. Om je functie goed te kunnen blijven uitoefenen is het van belang de voor jouw relevante vaardigheden, blijvend te onderhouden.
Leerdriehoek
Onze visie van managementleren, - ontwikkelen en verbinden is gebaseerd op drie pijlers namelijk:
1. De persoonlijke lijn
2. De leiderschapslijn
3. De organisatielijn
Deze drie pijlers vormen als het ware het fundament van de trainingsprogramma’s voor Countus. De werkwijze is erop gericht te komen tot integratie van het theoretische deel met de praktijk die vervolgens bij de deelnemers moet leiden tot nieuwe inzichten en betere resultaten. Samenvattend betekent dit dat iedere deelnemer aan “Schitteren in het veld” een positieve bijdrage levert aan verbetering van de eigen (management)vaardigheden en aan betere bedrijfsresultaten.
Voor nu en voor later
“Schitteren in het veld” dat is zinvol en van waarde voor het huidige functioneren en verbetering en verdieping daarvan bij Countus. Maar ook voor de toekomst is dit voor zowel de medewerker als voor Countus een waardevolle investering. Het levert wat op voor nu én voor later. Levenlang leren leidt zo tot levenlang schitteren … in het Countusveld.