Opleidingen
Bij Countus ben je ondernemer binnen een onderneming. Je krijgt de mogelijkheid om je ambities waar te maken en door te groeien. Wil je hiervoor een vakgerichte opleiding of cursussen volgen? Dat juichen wij dit alleen maar toe, want als jij jezelf ontwikkelt, ontwikkelt Countus zich ook.
Binnen Countus kennen we twee soorten opleidingen:
- Vakinhoudelijk
- Vaardigheid/ functie gerichte opleidingen.
Vakinhoudelijke opleidingen
Interne scholing
Ten aanzien van vakinhoudelijke opleidingen stelt Countus iedereen in de gelegenheid om bij te blijven in haar/zijn vakgebied. De interne opleidingen worden jaarlijks aangeboden en meestal in de buurt georganiseerd. Hiermee houd jij je vakkennis actueel en up to date. De interne opleidingen tellen veelal mee voor je permanente educatie die veel van de Countus-medewerkers bijhouden.
Accountancy-platform
Iedere maand vindt het Accountancy Platform plaats. Een branchedeskundige behandelt dan specifieke zaken en ontwikkelingen binnen een bepaalde branche. Je kunt deze bijeenkomsten meerekenen voor je jaarlijks verplicht te behalen PE punten.
Reguliere opleidingen
Wil een medewerker een vakstudie volgen dan stimuleert Countus dat zeker. Als de medewerkers zich ontwikkelen, doet Countus dat ook.
Vaardigheid/functie gerichte opleidingen
In 2008 hebben we een convenant gesloten met de hogeschool Windesheim. In dit convenant zijn de opleidingen opgenomen, gericht op het ontwikkelen van competenties. Het belang van competentiegericht leren voor Countus is dat de medewerkers zich blijven ontwikkelen. Die ontwikkeling is gekoppeld aan de functieprofielen zoals we die binnen Countus gebruiken.
Lees hier meer over het scholingsprogramma Schitteren in ’t veld.